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Comment recruter sans discriminer ?

En tant que recruteur, le choix d’un individu à recruter au sein de votre entreprise relève de votre propre pouvoir d’appréciation. Cependant, cette liberté est encadrée par un principe fondamental, celui de la non-discrimination à l’embauche. Âge, sexe, origines ethniques… les critères discriminants sont nombreux, lorsque l’on évoque le sujet du recrutement. Néanmoins, les traitements…

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Comment évaluer le coût d’un recrutement ?

Le recrutement d’un collaborateur est l’un des investissements les plus importants qu’une entreprise puisse faire, tant sur le plan humain que financier. Eh oui, embaucher de nouvelles personnes représente un coût non négligeable, qui peut littéralement s’envoler face à une erreur de casting et le départ d’une recrue fraichement intégrée. C’est pourquoi il est essentiel…

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Interview : Virginie Pinson nous dit tout sur le #careerday d’Amazon

Ce jeudi 16 septembre aura lieu le #careerday, une journée 100% dédiée au recrutement, organisée par Amazon. Lors de cet événement en ligne, le géant du web proposera à des centaines de candidats d’échanger avec des professionnels du recrutement travaillant pour la firme, dans le but de les aider à optimiser leur recherche d’emploi et…

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6 conseils pour améliorer votre expérience candidat

L’expérience candidat est l’un des nombreux paramètres qui constituent la marque employeur d’une entreprise. Elle inclut l’expérience globale et le ressenti des candidats qui postulent à un poste, et ce à chaque étape du processus de recrutement, que celui-ci aboutisse sur une embauche ou non.

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Recrutement : notre top 5 des bonnes résolutions de rentrée

Après des congés bien mérités, l’heure est à la rentrée ! Et qui dit rentrée, dit forcément bonnes résolutions… Mais pas de panique, exit les cours de sport, et autres 5 fruits et légumes par jour : chez Happy to meet you, nous préférons vous aider à bichonner votre vie professionnelle. Pour démarrer septembre sur les chapeaux…

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7 erreurs trop souvent commises par les recruteurs

En tant que recruteur, vous avez probablement déjà été confronté à des candidats qui n’avaient pas suffisamment préparé leur entretien de recrutement. Mais, vous êtes-vous déjà demandé si vous-même, aviez déjà commis des erreurs lors d’un processus de recrutement ? Face à une pénurie de talents, et un processus de recrutement devenu de plus en plus…

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