Tous nos articles RH, recrutement et marque employeur, rien que pour vous !
La Marque Employeur est aujourd’hui un enjeu d’envergure pour les entreprises. Alors en cette période de rentrée, nos chères têtes blondes ne sont pas les seules à subir des évaluations. En effet, de plus en plus de classements apparaissent dans le monde de l’entreprise en vue d’évaluer, entre autres, la qualité de vie au travail.
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Ce n’est pas une surprise : les préjugés et discriminations liés au look sont encore nombreux dans un contexte de recrutement.
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Les mamans sont à la fête ce Dimanche et pour cause, elles sont des DRH à plein temps ! Une mère se doit de gérer sa vie professionnelle, et en parallèle sa vie personnelle !
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Lorsque le mois de mai arrive, les entreprises s’affolent car les semaines réduites désorganisent l’activité, la relation clients, les commandes… C’est vrai que le mois de mai, c’est plusieurs jours fériés et des possibilités de « ponts » à rallonge. Alors, dans ce contexte, comment en profiter pour améliorer son business et sa marque employeur…
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Hier, Florent, Emilie, Sindy et Clémence étaient à la 3ème édition de #TruNantes. Et voici les 4 phrases qu’ils ont retenues de cet évènement disruptif sur le recrutement :
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En 2050, 1/3 de la population française aura plus de 50 ans. En termes de population active, c’est actuellement 1 actif sur 4 qui est âgé de plus de 50 ans contre 1 sur 5 il y a quelques années seulement ! Alors il est temps de recruter des seniors qui sont sources d’avantages pour…
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