Nos solutions Marque Employeur
L’enjeu
La marque employeur est aujourd’hui une stratégie incontournable pour les entreprises qui souhaitent moderniser leurs méthodes de recrutement afin d’attirer des candidats qualifiés et de soigner l’expérience collaborateur. Mais pour que cela fonctionne, cette stratégie nécessite une préparation construite et une planification rigoureuse des actions à réaliser. Notre agence conseil en marque employeur vous accompagne de la mise en place d’une stratégie durable à la création de vos contenus de communication interne et externe.
Chez Happy To Meet You, agence marque employeur, nous sommes convaincus qu’on ne peut pas mettre en place un plan sans connaitre son terrain de jeu. Nous vous aidons à construire une stratégie de marque employeur durable.
Une fois la stratégie de marque employeur définie, il vous sera difficile d’avancer sans l’adhésion de vos collaborateurs. Nous vous accompagnons dans la création de temps forts pour embarquer vos équipes dans ce projet.
Votre stratégie de communication RH est en place, vos équipes vous soutiennent… Il ne vous manque plus que du contenu qualitatif pour vous lancer. Confiez-nous votre communication interne et externe : la créativité de notre équipe marque employeur est sans fin !
Les actions déployées par nos experts en marque employeur apportent une attractivité solide et durable à votre entreprise. Ce pouvoir d’attraction entraine une diminution des coûts liés au recrutement : sourcing, budget annonces, CVthèques payantes, etc.
À l’heure où les processus de recrutement ne cessent de s’allonger, une marque employeur soignée et ciblée vous garantit un gain de temps précieux dans la recherche et la sélection de vos futures recrues.
La marque employeur se nourrissant également de votre image employeur interne, elle détient un grand pouvoir de fidélisation des collaborateurs. Résultat ? Vous diminuez le turnover, favorisez la cooptation, et développez un fort sentiment d’appartenance.
L’équipe d’Happy To Meet You nous apporte au quotidien un vrai support sur notre stratégie Marque Employeur et d’influence sur les réseaux sociaux professionnels.
La compréhension de nos enjeux de marque employeur alliée à nos besoins de génération de trafic a abouti à une opération très efficace sur son volet digital.
Happy To Meet You en trois mots, c’est : réactivité, conscience professionnelle et sympathie au quotidien !
L’essentiel pour bien démarrer avec Happy To Meet You.
La marque employeur regroupe tout ce qui fait l’image de votre entreprise en tant qu’employeur, auprès de vos collaborateurs comme des candidats. C’est aujourd’hui une stratégie incontournable pour moderniser vos méthodes de recrutement, attirer des candidats qualifiés et soigner l’expérience collaborateur.
Notre agence vous accompagne de la mise en place d’une stratégie durable à la création de vos contenus de communication interne et externe. Nous intervenons sur trois volets : développer votre stratégie, générer l’adhésion de vos équipes et créer du contenu au service de votre marque employeur.
On ne peut pas mettre en place un plan sans connaître son terrain de jeu. Nous commençons donc par comprendre votre situation, votre image employeur et votre culture, avant de construire une stratégie de marque employeur durable et un plan d’actions rigoureux.
Une stratégie de marque employeur ne peut pas avancer sans l’adhésion de vos collaborateurs. Nous vous accompagnons dans la création de temps forts pour embarquer vos équipes dans le projet et en faire des ambassadeurs.
Oui. Nous pouvons prendre en charge votre communication interne et externe : vidéos, contenus pour les réseaux sociaux, campagnes. Pour Orange Bretagne, nous avons par exemple écrit, tourné et monté trois vidéos dédiées aux collaborateurs.
Oui. Les actions de marque employeur donnent à votre entreprise une attractivité solide et durable. Ce pouvoir d’attraction réduit les coûts liés au recrutement : sourcing, annonces, CVthèques payantes.
Oui. Alors que les processus de recrutement s’allongent, une marque employeur soignée et ciblée vous fait gagner un temps précieux dans la recherche et la sélection de vos futures recrues.
La marque employeur se nourrit aussi de votre image interne. Elle aide à diminuer le turnover, favorise la cooptation et développe un fort sentiment d’appartenance chez vos collaborateurs.
Oui. Nous avons par exemple formé les professionnels du recrutement et de la communication de Goûters Magiques aux fondamentaux de la marque employeur, en leur faisant vivre leur propre expérience candidat. Nos formations sont aussi proposées par notre centre de formation certifié Qualiopi.
Nous accompagnons des entreprises de tailles et de secteurs variés, comme Orange, Goûters Magiques, Cahra, Roadside ou LACROIX Group. Chaque dispositif est construit sur mesure, à partir de la culture et des enjeux de l’entreprise.
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