[NEW] Anticiper l’avenir des compétences : Maîtriser la GEPPMM en TPE et PME

  • 1200 € HT (inter)
  • 7 heures
Préinscription

Les objectifs de la formation GEPPMM

  • Appréhender les enjeux de la GEPPMM
  • Acquérir les outils et le vocabulaire inhérents à la GEPPMM
  • Identifier les emplois sensibles et les compétences stratégiques
  • Construire un plan d'actions RH en lien avec une démarche GEPPMM

Le programme de la formation GEPPMM

  • Introduction à la GEPPMM

    Définition et historique : de la GPEC à la GEPPMM

    Pourquoi mettre en place une GEPPMM ?

    Enjeux stratégiques & Obligations légales

  • Les fondamentaux de la GEPPMM

    Les étapes clés d'une démarche GEPPMM

    La notion de compétence & la gestion des talents ?

  • Méthodologie et outils de la GEPPMM

    Diagnostic des emplois et des compétences : recueil des données internes & outils d'analyse

    Carthographie des métiers et référentiels de compétences

    Identification des emplois sensibles et stratégiques

    Cas pratique

  • Déploiement d'une démarche GEPPMM

    Définir les enjeux de la GEPPMM en lien avec la stratégie de l'entreprise

    Anticiper les évolutions de compétences et les besoins en recrutement

    Les actions concrètes de la GEPPMM

    Cas pratique

  • Évaluation et amélioration continue

    Les outils d'évaluation et de suivi de la GEPPMM

    Exercice d'écriture d'un plan d'action individuel

Les modalités de la formation GEPPMM

Prérequis

Aucun

Type de formation

Formation professionnelle inter-entreprises, personnalisablee en intra-entreprise

Public visé

Personnes en responsabilités RH au sein de TPE/PME, sans formation initiale en Ressources Humaines (Dirigeant, RAF, DAF, Assistant RH, Assistant Direction…)

Durée

7 heures

Tarif inter-entreprise

1200 euros HT

Tarif intra-entreprise


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Modalités d'évaluation des acquis

Exercices de mise en pratique, étude de cas concrets et QCM de fin de stage

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Norjahann Bessaoud

Directrice Recrutement et Conseil RH

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