RGPD et non-discrimination
Les étapes clés et le rôle de chacune des parties prenantes
Partager l'information nécessaire et pertinente afin de créer un cadre de référence commun et co-construire les outils d'évaluation
Avant l'entretien : analyse des outils de candidature
La posture du recruteur
L'écoute active & la reformulation : exercice de mise en pratique
Objectiver sa prise de décision
Jeu de rôle
Échange d'expériences et bonnes pratiques en matière d'onboarding
Aucun
Formation professionnelle inter-entreprises, personnalisablee en intra-entreprise
Managers en entreprise ou toute personne intervenant dans l'évaluation des candidats dans le cadre d'un processus de recrutement interne et/ou externe
7 heures
Exercices de mise en pratique, Quizz et QCM de fin de stage
Préinscrivez-vous dès aujourd’hui, nous vous recontacterons au plus vite pour fixer les modalités de la formation.
PréinscriptionLa thématique vous intéresse, mais vous souhaitez adapter le contenu de la formation à vos besoins spécifiques ? Nous pouvons également élaborer une formation sur-mesure.
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Echanges de pratiques & partage d’expériences avec le formateur.
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Vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour accéder à cette formation ? Merci de nous prévenir afin que nous prenions les mesures nécessaires.
ont déclaré avoir été satisfaits par cette formation.
estiment avoir atteint les objectifs pédagogiques prévus.
sont prêts à recommander cette formation à une personne exerçant le même métier.
Une demi-journée pour familiariser les Managers aux enjeux et techniques de recrutement.
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