[NEW] Recruter sans discriminer : Vers un processus équitable et inclusif

  • 1200 € HT (inter)
  • 7 heures
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Les objectifs de la formation recruter sans discriminer

  • Comprendre le cadre légal et les risques juridiques liés à la discrimination
  • Déconstruire les stéréotypes et les biais cognitifs
  • Structurer un processus de recrutement inclusif
  • Adopter des techniques de questionnement basées sur les compétences et non sur des critères subjectifs

Le programme de la formation recruter sans discriminer

  • Le cadre juridique du recrutement

    RGPD, rédaction d'annonce et questions interdites

  • La discrimination

    De quoi parle-t-on vraiment ?

    Définition et principes

    les 25 critères répertoriés par la loi

    Discrimination directe & indirecte

  • Les biais cognitifs & les stéréotypes

    Les mécanismes de la discrimination

  • Comment éviter de discriminer à chaque étape : outils et bonnes pratiques

    La définition du besoin

    L'analyse du CV

    L'entretien de recrutement

    Questionnement, écoute active & reformulation

Les modalités de la formation recruter sans discriminer

Prérequis

Aucun

Type de formation

Formation professionnelle inter-entreprises, personnalisablee en intra-entreprise

Public visé

Managers en entreprise ou toute personne intervenant dans l'évaluation des candidats dans le cadre d'un processus de recrutement interne et/ou externe

Durée

7 heures

Tarif inter-entreprise

1200 euros HT

Tarif intra-entreprise


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Modalités d'évaluation des acquis

Exercice de mise en pratique, quizz et QCM de fin de stage

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Norjahann Bessaoud

Directrice Recrutement et Conseil RH

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