En France, le secteur de la santé génère un chiffre d’affaires de 65 milliards d’euros et repose sur 900 entreprises, selon l’Institut des Métiers et Formations des industriels de Santé (IMFISC). En parallèle la Biotech connaît également un regain d’activité d’après l’observatoire des métiers de la biotechnologie. En effet, les besoins en recrutement des entreprises dans les années qui viennent devraient augmenter. L’expertise de notre cabinet de recrutement sur ces domaines de la santé et de la Biotech nous permet d’attirer des profils correspondant aux attentes et aux critères de nos clients.
Avec ses 211 000 emplois directs dont 104 000 dans l’industrie du médicament, la diversité des postes de ce secteur permet d’attirer de nombreux profils aux multiples compétences. Le marché de la santé intervient dans divers domaines allant des laboratoires pharmaceutiques, CDMO, Bioproduction, Equipements médicaux et devices, Diagnostic IVD, E-santé & amp, télé-médecine ou encore distribution. Avec ses 200 métiers différents, à des niveaux allant du bac au bac +8, le secteur de la santé offre un large spectre de possibilités.
De son côté, le secteur des biotechnologies propose un nombre grandissant de nouvelles offres. Cette croissance des métiers de la Biotech vient répondre aux évolutions technologiques du secteur. Cette nouvelle dynamique de l’emploi a été mise en avant par l’enquête réalisée par l’observatoire des métiers de la biotechnologie qui révèle que l’ingénierie devrait recruter 50 à 60 000 collaborateurs en 2021.
Parmi les profils recherchés huit métiers sont mis en avant :
Toujours selon cette même étude, les qualités attendues des profils recherchés sont, pour 80% des dirigeants, l’esprit d’initiative et les capacités d’adaptation. Vient ensuite, pour 73 %, la capacité à s’intégrer à une équipe, 53 % un bon niveau académique et une bonne capacité à apprendre et à progresser, 30% l’esprit d’ouverture à l’international et 11% une bonne connaissance du monde de l’entreprise.
Nos consultants spécialisés dans le secteur de la santé et de la Biotech vous accompagnent afin d’identifier et de sélectionner les talents qui vous permettront de vous différencier sur ce marché.
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Nous intervenons dans les laboratoires pharmaceutiques, les CDMO, la bioproduction, les équipements médicaux, le diagnostic, l’e-santé et la télémédecine ou encore la distribution. Le secteur compte de très nombreux métiers, à tous niveaux de qualification.
Oui. Le secteur des biotechnologies propose un nombre grandissant d’offres pour répondre à ses évolutions technologiques. Nos consultants spécialisés vous aident à identifier et sélectionner les talents qui vous permettront de vous différencier.
Les dirigeants attendent surtout de l’esprit d’initiative et des capacités d’adaptation, puis la capacité à s’intégrer dans une équipe, à apprendre et à progresser. Nous évaluons ces qualités en plus des compétences techniques.
L’expertise de notre cabinet sur la santé et la biotech nous permet d’attirer des profils correspondant aux attentes et aux critères de nos clients. Nous combinons approche directe et connaissance des métiers du secteur.
Un consultant spécialisé dans le secteur de la santé et de la biotech vous accompagne. Il recueille votre besoin, mène la recherche et vous présente des candidats évalués.
Oui. Nous recrutons des profils de production comme des fonctions d’encadrement, de qualité ou d’ingénierie, selon les besoins de votre site.
Oui. Pour les hôpitaux, cliniques, EHPAD et établissements médico-sociaux, notre page dédiée au recrutement médico-social et santé présente notre approche.
Notre page dédiée au cabinet de recrutement biotech et pharma détaille notre méthode pour les startups deeptech, biotechs, laboratoires et groupes pharma. Les deux approches reposent sur la même exigence.
Oui. Notre prestation d’évaluation, menée par des psychologues du travail certifiés aux tests utilisés, permet de sécuriser un recrutement avec un avis objectif.
Présentez-nous votre besoin via cette page. Un consultant revient vers vous pour échanger sur le poste et définir la recherche.
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