Cabinet spécialisé en Executive Search – Recrutement C-Level & cadres dirigeants
Un bon dirigeant, ça se recrute… ou ça se rencontre ?
Quand une entreprise cherche son ou sa future.e dirigeant.e, elle ne cherche pas un simple profil. Elle cherche une vision, une posture, un cap à suivre. Et surtout, une personne capable de l’incarner au quotidien, auprès des équipes comme des partenaires. Chez Happy to meet you, on accompagne les entreprises dans cette quête exigeante avec une approche directe, sur-mesure et profondément humaine. Parce que oui, on maîtrise les méthodes de l’executive search. Mais ce qui fait notre force, c’est notre capacité à comprendre votre culture, à lire entre ses lignes et à détecter l’adéquation qui fera la différence. Confidentiels, précis et engagés, nos consultants activent un réseau ciblé, parlent le même langage que les profils recherchés, et vous présentent des candidats capables de prendre la hauteur nécessaire tout en s’alignant avec votre réalité terrain. Nous croyons aux rencontres décisives, pensées pour durer.
La différence entre un bon dirigeant et le bon dirigeant ? Le bon cabinet.
Plus qu’un simple enjeu RH, recruter un dirigeant, c’est une décision stratégique, qui engage la performance, la culture et parfois même l’avenir de l’entreprise. Notre mission ? Décrypter vos enjeux business, comprendre vos équilibres internes, et aller chercher le candidat qui saura porter votre vision – avec posture, alignement et impact. Faire appel à un cabinet comme le nôtre, c’est faire le choix de la précision, de la confidentialité et de la justesse humaine.
- Grâce à une approche directe, nous accédons à des profils haut niveau, souvent passifs.
- Notre méthode structurée, de la définition du besoin à l’intégration, garantit un process exigeant et fluide.
- Et notre connaissance fine des dynamiques de gouvernance et des contextes de transformation nous permet d’être plus qu’un prestataire : un véritable partenaire.
Un cabinet de recrutement spécialiste de l’Executive Search reconnu par vos pairs
Notre approche du recrutement de dirigeants
01
Une chasse directe, ciblée et confidentielle.
Nous identifions les bons profils là où ils sont : dans leur poste actuel. Grâce à un réseau solide, une approche proactive et des prises de contact soignées, nous allons chercher les dirigeants qui ne sont pas visibles, mais qui peuvent être prêts à bouger pour le bon projet.
02
Un processus exigeant, mais fluide.
Du brief initial à l’intégration finale, nous avançons avec méthode et transparence :
- Compréhension stratégique du besoin.
- Cadrage précis des enjeux de posture, de leadership, de gouvernance.
- Entretiens approfondis, évaluations, mises en situation, vérifications de références.
- Accompagnement dans la prise de décision et la phase d’intégration
Tout est pensé pour vous faire gagner du temps… sans jamais bâcler la profondeur du matching.
03
Une posture de partenaire, pas de prestataire.
Nous ne sommes pas là pour vous envoyer une shortlist au hasard. Nous sommes là pour vous conseiller, challenger vos attentes si besoin, et sécuriser chaque étape du du recrutement.
Les postes de directions que nous recrutons
Directeur du domaine d’activité » Développement Économique » – H/F/X
- CDI
- Rennes (35)
- Télétravail partiel
Directeur du Pôle Rencontres Professionnelles et du Centre des Congrès de Rennes Métropole – H/F
- CDI
- Rennes (35)
- Pas de télétravail
Les 
qui feront
toute la différence…
Une vraie compréhension des enjeux stratégiques
Nos consultants sont formés aux réalités des comités de direction. On ne parle pas seulement compétences, on parle impact, alignement, vision et dynamique collective. On ne recrute pas « un DG ». On recrute le bon DG pour votre contexte, vos enjeux, votre trajectoire.
Une posture humaine et engagée
Vous ne recrutez pas un robot. Nous non plus. On écoute, on creuse, on questionne, on vous accompagne. Un recrutement C-level, c’est avant tout une rencontre réussie entre deux histoires professionnelles. Et ça, on sait faire.
Un réseau solide et activable
Au-delà de la simple publication d’annonce, nous chassons avec précision, en mobilisant un réseau de décideurs, de talents et de leaders sectoriels qui nous font confiance depuis des années. Résultat : des profils souvent inaccessibles autrement.
Une approche adaptable à tout type d’organisation
Startups, PME, scale-up, ETI ou grands groupes… Nous adaptons notre approche au niveau de maturité de votre entreprise. Même exigence, même engagement, avec la bonne dose de proximité.
TÉMOIGNAGES
Nos clients ont
quelque chose à vous dire
« La majeure partie de notre équipe provient de recrutements confiés à Happy to meet you depuis presque 5 ans. Happywait est une société en forte croissance et nous avons été accompagnés dès le départ par HTMY pour étoffer l’équipe de profils d’une très grande qualité, la plupart du temps dans des délais très courts et sur des marchés en tension. Happywait peut aujourd’hui se vanter d’avoir une équipe soudée, alignée, et performante et c’est en partie le résultat du travail qui a été réalisé par les consultants du cabinet Happy to meet you. »
Noémie Guillois-Audic
Directrice générale – Happywait
« Nous avons sollicité Happy to meet you pour des recrutements de chargés de recrutement et chargés de mission RH. Chaque poste était à pourvoir très rapidement et au milieu de l’été pour l’un d’entre eux. Pour chacun des recrutements confiés, nous avons reçu rapidement des candidats conformes à nos attendus en termes de compétences, expérience, valeurs. Les candidatures sont accompagnées d’évaluations précises, et le process est bien suivi par le consultant. J’ai beaucoup apprécié que la consultante vienne en immersion 1/2 journée avec les équipes au démarrage de notre collaboration. Lors des congés d’une consultante, une autre consultante a parfaitement pris le relais. J’apprécie aussi la simplicité, la réactivité et l’enthousiasme des consultantes avec qui j’ai travaillé. »
Caroline Dollo
Responsable développement RH – Innoval
« Nous avons missionné le cabinet pour un recrutement en Qualité. L’objectif est atteint : nous avons lancé le recrutement avec le cabinet mi-janvier, et la candidate retenue prend ses fonctions le 6 mars. Très bonne collaboration et très professionnel. »
Sylviane Coquil
RRH – Ardo
« Nous avons apprécié la collaboration avec Happy to meet you car leur processus oriente l’expérience du candidat au cœur de sa stratégie, en prenant le temps de bien comprendre l’environnement et les valeurs de l’entreprise. »
Stéphane Huet
Managing Director – Mérieux NutriSciences
« Nous avons confié à Happy to meet you le recrutement d’un Chargé de mission RH. Le résultat est l’embauche d’une personne en adéquation avec notre besoin. »
Nathalie Goibier
Directrice des Ressources Humaines – Canon Bretagne
« Nous avons eu recours à plusieurs reprises au cabinet de Recrutement Happy to meet you. Les profils étaient à chaque fois différents, mais la qualité de la phase préparatoire a permis de répondre parfaitement à nos besoins. »
Arnaud Fourmond
Président – Alliance Bio Expertise
« Nous étions à la recherche d’un Traffic Manager et avons sollicité Happy to meet you pour nous accompagner dans ce recrutement. Nous avons rapidement reçu des profils de candidats très ciblés avec lesquels nous avons avancé. Le recrutement est désormais validé et notre futur Traffic Manager nous rejoint dans quelques jours. »
Elise Albert
Directrice marketing, communication et digital – Buldi
« Le Recrutement d’un ou d’une « Chargé de Recrutement » dans le secteur informatique. Compréhension du besoin, climat au sein de l’entreprise, ADN de notre société. Happy to meet you a su comprendre nos attentes et surtout mettre en ligne une offre correspondant réellement à notre recherche. Les profils proposés étaient en adéquation avec notre recherche. Nous avons pu échanger régulièrement avec la personne en charge de notre dossier, ce qui était très positif. Nous avons trouvé notre Chargé de Recrutement. Merci. »
Bertrand de Kersabiec
COO – Groupe Genious
Discutons de votre projet
Ou demandez à être rappelé
dans la journée par un consultant
expert du recrutement agroalimentaire.
Nos experts en Executive Search
Annelise Boirayon
Consultante en Ressources Humaines
Marie Le Houérou
Consultante en Recrutement et Évaluation
Norjahann Bessaoud
Directrice Recrutement et Conseil RH
Corentin Sangan
Consultant en Recrutement
Solveig Seiler
Consultante en Recrutement
Pour aller plus loin
Nos experts vous accompagnent, où que vous soyez
Besoin de recruter un C-level ?
Happy to meet you accompagne tous types d’entreprises – PME, ETI, groupes, startups – dans le recrutement de leurs fonctions de direction. Qu’il s’agisse de structurer une gouvernance, d’accompagner une phase de croissance ou de repositionner un CODIR, nous identifions les dirigeants capables de relever vos enjeux.
Voici une liste (non exhaustive) des postes que nous recrutons :
…
- Direction Générale
- Directeur Général (DG) / CEO
- Directeur Général Adjoint (DGA)
- Secrétaire Général
- Directeur de Business Unit
- Directeur des Opérations / COO
…
- Direction Financière
- Directeur Administratif et Financier (DAF) / CFO
- Contrôleur Financier Groupe
- Directeur du Contrôle de Gestion
- Responsable Financier multi-sites
- Direction des Ressources Humaines
- Directeur des Ressources Humaines (DRH) / CPO
- Responsable des Relations Sociales
- HR Business Partner senior
- Directeur du Développement RH
…
- Direction Tech / Digitale / Innovation
- Directeur des Systèmes d’Information (DSI) / CTO
- Directeur de la Transformation Digitale
- Directeur Produit / CPO
- Directeur de l’Innovation
- Direction Commerciale / Marketing / Expérience client
- Directeur Commercial / VP Sales
- Directeur Marketing / CMO
- Directeur de l’Expérience Client
- Directeur Développement France / International