Recrutement

Votre problématique

Le recrutement se complexifie d’année en année : pénuries de candidats, allongement de la durée de recherche, attentes des candidats grandissantes, besoin d’information, de flexibilité et de rapidité, efforts pour engager les candidats dans le processus, maitrise des budgets, onboarding, fidélisation… Il faut désormais avoir une approche transparente et multicanale.

En tant qu’entreprise, se connaitre et savoir communiquer ne suffisent plus. La complexification du recrutement soulève d’autres questions : comment s’assurer que le candidat est en phase avec les valeurs de l’entreprise ? Comment être certain que l’environnement de l’entreprise permettra au candidat de s’épanouir et donc performer de manière durable ?

Les bénéfices du cabinet de recrutement

En portant votre recherche à la connaissance du plus grand nombre de candidats potentiels avec les informations clés à son engagement, vous améliorez considérablement vos chances de succès.

Grâce aux techniques de notre cabinet de recrutement, vous vous assurez de :

• Mettre en valeur les points qui font de vous une entreprise unique
• Identifier les éléments cruciaux de vos usages et culture d’entreprise
• Maximiser la communication de votre recherche
• Bénéficier de l’expertise d’un consultant expert en approche directe (chasse de tête)
• Faire vivre à vos candidats une expérience inoubliable
• Maximiser vos chances d’adéquation du candidat avec votre culture d’entreprise et donc de fidélisation

La méthodologie

Grâce à une étude minutieuse du parcours candidat en amont, nous avons optimisé toutes les étapes de candidature afin que les candidats aient toutes les informations nécessaires avant de s’engager. Travailler en totale transparence avec nos clients comme avec nos candidats nous permet une adhésion mutuelle et une baisse significative des erreurs de recrutement.

Notre positionnement premium vous garantit de nombreux gages de qualité :

• Immersion systématique dans vos locaux pour recueillir vos besoins avec précision et s’imprégner de l’ADN de votre entreprise
• Non discrimination : nous sommes adhérent au Label « À compétences égales »
• Exclusivité sur votre recherche : nous ne proposons pas vos candidats à d’autres entreprises.
• Pas de chasse auprès des salariés de nos clients
• Une expérience candidat hors du commun : vidéo recrutement, échanges simplifiés à toutes les étapes du processus de recrutement (portable direct, SMS ou WhatsApp), prise en charge d’un VTC, réponses systématiques, adaptation aux demandes candidat durant le process, accompagnement du candidat avant son arrivée dans l’entreprise, suivi jusqu’à la fin de la période d’essai, cadeau de fin de période d’essai, etc.
• Garantie de 6 mois sans frais supplémentaires en cas d’inadéquation du candidat avec les besoins de l’entreprise
• Points hebdomadaires pour vous tenir informé de l’avancement de la recherche
• Réponses systématiques à tous les candidats
• Possibilité d’inclure vos candidatures internes dans le processus pour plus d’objectivité