Cabinet de recrutement spécialiste de l’IT et du digital
Ce ne sont pas les lignes de code qui font avancer vos projets, ce sont les bonnes personnes.
Le secteur IT & Digital est un levier stratégique pour toutes les entreprises. Cybersécurité, data, produits digitaux, cloud, infrastructures… ces compétences sont devenues indispensables à la transformation des organisations et à leur croissance.
Mais dans un marché où les profils sont ultra sollicités, volatils, et souvent déjà en poste, recruter les bons talents tech est devenu un défi de taille. À la pénurie de compétences s’ajoutent des exigences élevées : maîtrise technique, soft skills solides, capacité à s’adapter vite à des contextes mouvants.
Chez Happy to meet you, cabinet de recrutement spécialiste des métiers IT & Digitaux, nos consultants savent faire le lien entre vos enjeux stratégiques et les talents capables d’y répondre. Un développeur fullstack ne se recrute pas comme un Product Manager ou un expert en cybersécurité – et nous savons où et comment activer les bons leviers.
Notre mission ? Vous aider à constituer des équipes IT solides, réactives et alignées, pour que vos projets avancent avec fluidité et impact.
Profils IT rares, exigences élevées : et si vous changiez d’approche ?
Derrière chaque application performante, chaque outil data-driven, chaque transformation numérique réussie… il y a des femmes et des hommes aux compétences rares, capables de faire avancer la tech de l’intérieur. Mais aujourd’hui, ces profils sont difficiles à capter, et encore plus à engager.
Le marché est tendu : plus de 80% des talents IT sont déjà en poste, sollicités chaque semaine par des recruteurs, et peu enclins à répondre à des offres génériques. Pendant ce temps, les projets s’accumulent, les roadmaps s’allongent, et les équipes peinent à suivre.
Les métiers évoluent vite : cloud, IA, cybersécurité, devOps, product, data… Les technologies changent, mais les soft skills deviennent aussi décisives : adaptabilité, capacité à apprendre vite, intelligence relationnelle.
Chez Happy to meet you, on vous aide à construire des recrutements réalistes, ciblés et durables, avec des profils qui comprennent vos enjeux, vos méthodes de travail et la culture de votre entreprise.
Un cabinet de recrutement IT & Digital reconnu par vos pairs
Happy to meet you, cabinet de recrutement spécialisé IT & Digital
Notre cabinet de recrutement intervient chaque jour sur des missions tech variées : développement web, data, infrastructure, cybersécurité, gestion de projet, product, design et fonctions de direction IT.
Basé à Rennes, Nantes, Paris et Brest, nous accompagnons des startups, des PME, des ESN comme des grands groupes, dans toute la France, avec une approche qui mixe expertise technique et posture conseil.
Nous savons qu’un bon recrutement IT ne repose pas uniquement sur des compétences techniques. Il doit aussi être aligné avec vos méthodes, vos outils, vos équipes et votre culture. C’est pourquoi chaque mission, est pilotée par un consultant expert IT dédié, à vos côtés de A à Z, pour garantir un process fluide, clair et efficace.
Notre approche du recrutement IT & Digital
01
Une immersion dans vos enjeux tech.
Avant de chercher un candidat, on cherche à vous comprendre. Quels sont vos défis techniques ? Votre stack ? Votre modèle produit ? Votre organisation interne ? On échange avec vous, on challenge votre besoin, on affine la fiche de poste, et on s’assure d’avoir tous les éléments pour vraiment cerner le profil à cibler, sans raccourcis.
02
Un sourcing ultra ciblé et une approche directe.
Dans la tech, les meilleurs talents ne répondent pas aux annonces. Nos consultants activent CVthèques, LinkedIn, les réseaux spécialisés, la chasse directe et notre vivier de talents passifs pour aller chercher les bons profils, au bon moment. On sait où ils travaillent, ce qu’ils attendent, et surtout comment leur parler.
03
Évaluation des soft skills, posture et adéquation projet.
Un bon développeur, un bon Product Manager ou un bon Data Analyst, ce n’est pas qu’un parcours. C’est aussi une posture, une logique de travail, une compatibilité humaine avec votre équipe. Chez Happy to meet you, on s’attache à comprendre ce que cherche chaque candidat, ce qui l’anime, et comment il pourrait s’intégrer chez vous. Parce qu’on ne cherche pas un profil générique, on trouve une personne capable de s’épanouir dans votre environnement.
Quelques exemples de missions recrutement IT & Digital confiées par nos clients
Ingénieur Administrateur Systèmes & Réseaux - H/F
- CDI
- Romagny-Fontenay (50)
- Pas de télétravail
Les 
qui feront
toute la différence…
Une expertise IT & digitale éprouvée
Nous accompagnons depuis des années des entreprises tech, startups, PME et grands groupes sur des recrutements stratégiques dans l’IT et le digital. Nos consultants connaissent les langages, les stacks, les rôles et les logiques produit. Ils parlent la langue des développeurs, des CTO, des PO et des data analysts.
Un engagement candidat ultra fort
Un bon recrutement ne se résume pas à un bon entretien. Chez Happy to meet you, on accompagne les talents tout au long du parcours : suivi, transparence, conseils, préparation aux entretiens… On crée une relation de confiance, et c’est ce qui fait toute la différence dans un marché où les candidats choisissent avec soin.
Un réseau tech solide et activable
Les meilleurs profils tech sont discrets, mais ils ne sont pas inaccessibles. Nous avons construit un réseau actif de candidats qualifiés, souvent passifs, que nous approchons avec méthode et respect. Et grâce à notre ancrage local et régional, nous sommes souvent les premiers à savoir quand un bon profil se pose des questions.
Une approche moderne, humaine et efficace
On combine l’écoute, l’agilité et l’expertise métier avec des outils digitaux puissants pour cibler et activer les bons talents rapidement. Pas de robotisation du process, pas de tunnel d’email automatisé. Juste un accompagnement sincère, pro, et incarné.
TÉMOIGNAGES
Nos clients ont
quelque chose à vous dire
« La majeure partie de notre équipe provient de recrutements confiés à Happy to meet you depuis presque 5 ans. Happywait est une société en forte croissance et nous avons été accompagnés dès le départ par HTMY pour étoffer l’équipe de profils d’une très grande qualité, la plupart du temps dans des délais très courts et sur des marchés en tension. Happywait peut aujourd’hui se vanter d’avoir une équipe soudée, alignée, et performante et c’est en partie le résultat du travail qui a été réalisé par les consultants du cabinet Happy to meet you. »
Noémie Guillois-Audic
Directrice générale – Happywait
« Nous avons sollicité Happy to meet you pour des recrutements de chargés de recrutement et chargés de mission RH. Chaque poste était à pourvoir très rapidement et au milieu de l’été pour l’un d’entre eux. Pour chacun des recrutements confiés, nous avons reçu rapidement des candidats conformes à nos attendus en termes de compétences, expérience, valeurs. Les candidatures sont accompagnées d’évaluations précises, et le process est bien suivi par le consultant. J’ai beaucoup apprécié que la consultante vienne en immersion 1/2 journée avec les équipes au démarrage de notre collaboration. Lors des congés d’une consultante, une autre consultante a parfaitement pris le relais. J’apprécie aussi la simplicité, la réactivité et l’enthousiasme des consultantes avec qui j’ai travaillé. »
Caroline Dollo
Responsable développement RH – Innoval
« Nous avons missionné le cabinet pour un recrutement en Qualité. L’objectif est atteint : nous avons lancé le recrutement avec le cabinet mi-janvier, et la candidate retenue prend ses fonctions le 6 mars. Très bonne collaboration et très professionnel. »
Sylviane Coquil
RRH – Ardo
« Nous avons apprécié la collaboration avec Happy to meet you car leur processus oriente l’expérience du candidat au cœur de sa stratégie, en prenant le temps de bien comprendre l’environnement et les valeurs de l’entreprise. »
Stéphane Huet
Managing Director – Mérieux NutriSciences
« Nous avons confié à Happy to meet you le recrutement d’un Chargé de mission RH. Le résultat est l’embauche d’une personne en adéquation avec notre besoin. »
Nathalie Goibier
Directrice des Ressources Humaines – Canon Bretagne
« Nous avons eu recours à plusieurs reprises au cabinet de Recrutement Happy to meet you. Les profils étaient à chaque fois différents, mais la qualité de la phase préparatoire a permis de répondre parfaitement à nos besoins. »
Arnaud Fourmond
Président – Alliance Bio Expertise
« Nous étions à la recherche d’un Traffic Manager et avons sollicité Happy to meet you pour nous accompagner dans ce recrutement. Nous avons rapidement reçu des profils de candidats très ciblés avec lesquels nous avons avancé. Le recrutement est désormais validé et notre futur Traffic Manager nous rejoint dans quelques jours. »
Elise Albert
Directrice marketing, communication et digital – Buldi
« Le Recrutement d’un ou d’une « Chargé de Recrutement » dans le secteur informatique. Compréhension du besoin, climat au sein de l’entreprise, ADN de notre société. Happy to meet you a su comprendre nos attentes et surtout mettre en ligne une offre correspondant réellement à notre recherche. Les profils proposés étaient en adéquation avec notre recherche. Nous avons pu échanger régulièrement avec la personne en charge de notre dossier, ce qui était très positif. Nous avons trouvé notre Chargé de Recrutement. Merci. »
Bertrand de Kersabiec
COO – Groupe Genious
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dans la journée par un consultant
expert du recrutement agroalimentaire.
Nos experts du recrutement IT & Digital
Sindy Sérèmes
Consultante en Recrutement
Nolwenn Bertin
Consultante en Recrutement
Gwenaëlle Le Mouroux
Consultante en Recrutement
Corentin Sangan
Consultant en Recrutement
Solveig Seiler
Consultante en Recrutement
Pour aller plus loin
Nos experts vous accompagnent, où que vous soyez
Besoin de recruter des profils IT ?
Happy to meet you recrute pour tous les métiers de l’IT et du digital. Que ce soit pour renforcer une DSI, accompagner la croissance d’une startup, structurer une équipe produit ou lancer une nouvelle architecture cloud, nous trouvons les bons profils pour faire avancer vos projets tech. Voici une liste (non exhaustive) des postes IT & digitaux pour lesquels nous vous accompagnons :
…
- Métiers du développement
- Développeur back-end / front-end / full stack
- Développeur mobile (iOS / Android / Flutter)
- Tech lead / Lead dev
- Architecte logiciel
- Ingénieur QA / Test automation
- DevOps / SRE
…
- Métiers de la gestion de projet & produit
- Product Owner (PO)
- Product Manager
- Scrum Master
- Chef de projet IT
- Responsable Digital Factory
- Head of Product
- Métiers de la data
- Data Analyst
- Data Engineer
- Data Scientist
- BI Developer
- Chief Data Officer (CDO)
…
- Métiers de la cybersécurité & infrastructures
- Ingénieur systèmes & réseaux
- Administrateur systèmes / DevOps
- Responsable cybersécurité
- Pentester / Analyste SOC
- RSSI / Consultant sécurité IT
- Métiers de la direction & encadrement IT
- CTO / Directeur technique
- DSI / Responsable des systèmes d’information
- Head of Engineering
- IT Manager
- Responsable architecture / urbanisation SI
- Métier du digital & de la performance web
- Responsable acquisition digitale
- Traffic Manager / SEO / SEA
- Web analyst
- UX / UI Designer
- Chef de projet digital