Et hop ! Tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement et les RH, à un seul endroit.
Pendant des décennies, la rémunération a été considérée comme le moteur principal de la motivation au travail. Mais soyons honnêtes : en 2025, un gros salaire ne suffit plus à attirer et fidéliser les talents. Aujourd’hui, les salariés veulent du sens, de la flexibilité et de la reconnaissance. Un package salarial compétitif ? Oui, mais accompagné…
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Le changement en entreprise, c’est une certitude : il arrivera tôt ou tard. Ce qui est incertain, c’est si vos équipes vont le vivre comme une opportunité… ou une comme catastrophe ! Mauvaise nouvelle ? 70% des projets de transformation échouent faute d’accompagnement humain (McKinsey). Bonne nouvelle ? Avec une approche bien pensée, le changement…
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Depuis plusieurs années, le journal Les Échos s’associe à l’institut de statistiques et d’études de marché Statista pour établir le classement des meilleurs cabinets de recrutement en France. Pour la cinquième année consécutive, Happy to meet you a l’immense plaisir d’être consacré au classement en tant que meilleur cabinet de recrutement dans la catégorie « Managers…
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Chers collègues RH et recruteurs, nous savons tous que le recrutement est un art délicat, mêlant stratégie, psychologie et un soupçon de magie. Une magie qui peut vite disparaître quand la réalité du quotidien nous rattrape et que nos métiers nous amènent à couvrir de larges horizons. Pour vous aider à exceller dans vos projets…
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Ah, les avantages salariés ! Ces petits plus qui font que certains candidats se laissent séduire par votre entreprise, et que vos collaborateurs actuels restent fidèles et engagés. En réalité, force est de constater que certains avantages offerts par les entreprises tombent à plat. Aujourd’hui, on fait le point sur ces avantages qui, malgré leurs…
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Fini le temps où il suffisait d’avoir une moustache autoritaire ou des cheveux grisonnants pour imposer le respect. Aujourd’hui, on attend des managers qu’ils soient des leaders inspirants, qu’ils motivent leurs équipes et qu’ils impulsent l’innovation dans leur entreprise. Pourtant, beaucoup restent coincés dans le quotidien, empêtrés dans les tâches opérationnelles et les To Do…
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