Avantages et inconvénients de l'outplacement

Les 6 avantages de l’outplacement individuel

Dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une procédure de licenciement individuel, d’un licenciement économique ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi, vous pouvez être amené à proposer un outplacement à vos collaborateurs, c’est-à-dire un accompagnement personnalisé pour les aider à bâtir la suite de leur parcours professionnel. S’il était autrefois destiné aux dirigeants et cadres…

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Recrutement : comment attirer les candidats à Brest ?

Votre entreprise se situe dans le secteur de Brest et vous souhaitez y attirer de nouveaux talents pour renforcer vos équipes ? Ça tombe bien, la capitale finistérienne a plus d’un atout à faire valoir, avec notamment une dynamique culturelle et environnementale appréciée. Dans ce nouvel article, les consultants de notre cabinet de recrutement à…

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sourcing sur linkedin

7 astuces pour un sourcing efficace sur LinkedIn

Les réseaux sociaux, et plus particulièrement LinkedIn, sont devenus des incontournables dans le quotidien des recruteurs. Leader des plateformes professionnelles, LinkedIn contient des milliers de candidats potentiels, et représente donc une véritable mine d’or pour les entreprises en recherche de talents. Cependant, sourcer sur LinkedIn peut parfois donner l’impression de viser au hasard, au vu…

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experience-collaborateur

5 pistes pour réenchanter durablement l’expérience de vos collaborateurs

Face au nombre conséquent de démissions en 2022, une évidence s’impose : il est essentiel de savoir retenir ses talents. Oui, mais comment ? En offrant à vos équipes une expérience de vie positive au travail ! Dans cet article, nous vous dévoilons les principaux leviers qui permettent de réenchanter le parcours de vos collaborateurs…

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offboarding

Le processus d’offboarding, pour enrichir l’expérience collaborateur jusqu’à la fin

Si l’onboarding, comprenez par-là l’intégration d’un nouveau collaborateur dans une entreprise, est devenu un sujet dont tout le monde parle, l’offboarding reste bien plus discret. Pourtant, savoir dire au revoir dans les règles de l’art à l’un de ses salariés est (devenu) extrêmement important.

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salarié ambassadeur de l'entreprise

Le salarié ambassadeur, un atout fort pour votre marque employeur

Attirer la perle rare dans son entreprise est devenu un vrai parcours du combattant. Proposer un salaire attrayant et rédiger une bonne offre d’emploi ne suffisent plus pour qu’un talent décide de vous rejoindre plutôt que d’aller voir ailleurs.

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