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12 idées pour soutenir ses collaborateurs face à une inflation qui dure

À moins de sortir d’un trek de 3 ans dans le nord du Laos, il ne vous aura pas échappé que l’inflation rythme notre actualité socio-économique depuis plusieurs mois. Un contexte dans lequel les employeurs sont invités à prendre position et à agir pour protéger au maximum le pouvoir d’achat de leurs équipes. La team…

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Happy to meet you obtient la mention « Excellent » dans le classement des Décideurs RH !

Chaque année, le magazine des Décideurs met à l’honneur dans son classement ces entreprises qui excellent dans leur domaine. Cette année encore, le cabinet de recrutement Happy to meet you est récompensé dans les catégories « Cabinets généralistes » et « Recrutement ».

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Comment faire du sourcing en recrutement ?

En pleine période de « guerre des talents » où plus de 27% des entreprises françaises rencontrent des problèmes pour recruter des cadres selon l’APEC, il est nécessaire de faire une pause et de prendre du recul. S’il suffisait auparavant de publier une annonce et d’offrir un salaire décent pour espérer trouver un candidat pour…

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Ce que les recruteurs regardent aussitôt sur votre CV

34 secondes, c’est le temps moyen qu’un recruteur passerait à lire votre CV lors d’une première sélection de candidatures. Un laps de temps très court pour vous démarquer et exprimer la valeur de votre profil. Mais que regardent donc les recruteurs en priorité lors de ces secondes si décisives ? La team recrutement d’Happy to…

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Comment choisir le bon cabinet de recrutement à Brest ?

Vous avez besoin de renfort pour gérer les recrutements de votre entreprise à Brest, en Bretagne ? Vous recherchez un cabinet de recrutement réactif et performant pour lui confier l’embauche de vos futurs talents ? Découvrez 7 critères à prendre en considération pour choisir le bon cabinet de recrutement à Brest.

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Cabinet Recrutement Informatique : la course aux candidats est lancée

Avec plus de 60 000 recrutements de cadres estimés pour 2023, le domaine informatique est en tête des secteurs d’activité qui recrutent le plus de postes à haute expertise. Pas très surprenant, quand on mesure la vitesse à laquelle notre économie se digitalise. Pour autant, l’acquisition de nouveaux talents n’est pas aisée dans le domaine…

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