Et hop ! Tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement et les RH, à un seul endroit.
Facebook, LinkedIn, Twitter ou encore Instagram font partie inhérente de nos vies privées et professionnelles. Nous surfons toute la journée entre les photos de vacances de tante Jacqueline et les publications sponsorisées de nos pages préférées. Au milieu de ce flux d’informations, pourquoi est-ce si important de créer et d’entretenir sa page d’entreprise sur les…
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Aujourd’hui, les nouvelles technologies s’immiscent de plus en plus dans le monde du recrutement. Malgré tout, ces innovations posent des doutes, notamment sur la place qu’occupera le recruteur dans l’avenir même si leur utilisation ne reste qu’un complément de l’activité pour le moment. Les nouvelles technologies vont elles révolutionner le domaine du recrutement ? Analyse.
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Dans le cadre de la journée internationale du blog, nous allons vous présenter l’intérêt de produire régulièrement du contenu pour votre communauté. Le blog est désormais essentiel pour les entreprises qui souhaitent développer leur présence sur internet, dans une société devenue très connectée.
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Le recrutement est un secteur qui évolue avec les époques comme avec la société. Que l’on soit du côté du recruteur ou du candidat, certains codes du recrutement changent afin de s’adapter aux nouvelles générations. Analyse.
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Le premier jour dans votre entreprise c’est un peu comme un jeu de hasard, on mise sur une entreprise sans vraiment savoir à quoi s’attendre. C’est justement pour cela qu’il est nécessaire de préparer l’intégration (aussi appelée onboarding) du petit nouveau dans l’entreprise. La rédaction d’Happy to meet you vous donne 10 conseils pour réussir…
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Parler de son entreprise sur les réseaux sociaux, c’est tout un art à maîtriser ! Les équipes de la communication en sont les rois. Mais aujourd’hui, les candidats ont également besoin de proximité avec leurs futurs collaborateurs avant même leur arrivée dans l’entreprise. Convertir vos salariés en salariés ambassadeurs, est-ce la solution ? Bien évidemment et nous allons…
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