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Lire la suiteTemplate | Grille d’entretien de départ
L’entretien de départ est un moment important dans la vie du collaborateur ET de l’entreprise. Disposer d’une grille d’entretien de départ permettra à votre collaborateur sortant d’apporter son retour d’expérience sur l’entreprise, ses missions, ou encore ses relations inter-personnelles, mais aussi d’approfondir les raisons de son départ. Réciproquement, elle permet à l’entreprise de mieux comprendre le départ du collaborateur et d’identifier des axes concrets d’amélioration.
Cette grille d’entretien est complétée par le RH/manager au moment de l’entretien de départ du collaborateur. Elle lui permet d’anticiper sereinement cet échange, et d’avoir une liste non-exhaustive de questions à poser au collaborateur pour mieux connaître les enjeux et les raisons de son départ.
En fonction des particularités de votre entreprise ou de votre secteur d’activité, cette grille peut bien évidemment être complétée ou modifiée. De la même façon, si des éléments sont spontanément exprimés par vos collaborateurs sortants, sans rentrer dans une case préétablie de cette grille, à vous de la faire évoluer pour obtenir un modèle sur-mesure !
Téléchargez notre trame d’entretien de départ :
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