Concoctés rien que pour vous !
Vos collaborateurs fraichement arrivés sont de précieux alliés pour apporter un regard critique, constructif et spontané sur votre entreprise. Dans ce contexte, vous aurez probablement besoin d’un outil facile à déployer pour récolter les retours de vos salariés entrants et ainsi ajuster les pratiques de votre entreprise. Vous êtes tombés au bon endroit, car ce…
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ChatGPT a indéniablement remis le sujet de l’Intelligence Artificielle sous le feu des projecteurs depuis quelques mois. Aujourd’hui, chacun se demande dans son métier comment il peut en tirer profit pour faciliter ses tâches et gagner en efficacité professionnelle.
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Si la digitalisation des services Ressources Humaines parait désormais indispensable au sein de nos entreprises, elle reste toutefois longue et complexe à déployer de façon concrète. D’ailleurs, 48% des décideurs RH estiment qu’ils ne sont pas suffisamment matures sur le plan numérique pour mener à bien un tel projet, ce qui traduit le besoin criant…
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D’un côté, un besoin évident d’attirer les talents pour poursuivre le projet de développement de votre entreprise. De l’autre, un contexte inflationniste qui amène à la prudence en matière de gestion de trésorerie… Une situation qui remet clairement sur la table les réflexions concernant votre budget recrutement !
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L’entretien de départ est un moment important dans la vie du collaborateur ET de l’entreprise. Disposer d’une grille d’entretien de départ permettra à votre collaborateur sortant d’apporter son retour d’expérience sur l’entreprise, ses missions, ou encore ses relations inter-personnelles, mais aussi d’approfondir les raisons de son départ. Réciproquement, elle permet à l’entreprise de mieux comprendre…
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Face à un contexte de recrutement qui se dégrade, le métier de recruteur n’a jamais été aussi complexe. Selon une enquête IFOP de 2022, 72% des recruteurs considèrent que leur métier est devenu plus compliqué, et un tiers d’entre eux envisagent même d’en changer dans les 12 prochains mois. Alors, c’est quoi, être recruteur en…
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