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Webinar | Transformez votre site carrière en machine à générer des candidats

Les métiers RH s’approprient les outils du marketing pour mener à bien leurs recrutements. Parmi ces leviers : le site carrière. Bien pensé, c’est un véritable aimant à candidats. Bâclé, il ne sert à rien. Lors de ce webinar, découvrez nos conseils pour réussir son site RH sans pour autant se transformer en webmaster.

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Glossaire | 33 termes IT à connaître pour recruter un développeur

À l’heure de la digitalisation, chaque société est amenée à collaborer de près ou de loin avec des développeurs. Ceux-ci se font de plus en plus présents en entreprise, dont la demande en matière de développement web s’intensifie d’année en année. Ces employés d’un genre nouveau parlent un langage spécifique, que seuls les initiés maitrisent…

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Webinar | Marque employeur et communication interne : les tendances 2021

2020 et son contexte hors normes ont mis la marque employeur et la communication interne sur le devant de la scène. Les entreprises, forcées de se réinventer, ont continué à affronter les problématiques qui se dessinaient déjà depuis quelques années : tensions liées au mix générationnel entre boomers et Génération Z, loyauté à la baisse…

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Webinar | Un onboarding sans bullshit : les étapes à respecter

Aujourd’hui, concentrer ses efforts sur le processus de recrutement ne suffit plus : l’expérience collaborateur passe aussi par la mise en place d’un processus d’onboarding fluide et efficace. Mais comment s’y prendre ? C’est l’objet de webinar : « Un onboarding sans bullshit : les étapes clés à respecter », animé par Florent Letourneur (co-fondateur…

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Webinar | Entretien annuel d’évaluation : 7 pratiques pour se réinventer

C’est le retour de la traditionnelle période des entretiens annuels d’évaluation. S’il est redouté par les RH, cet exercice n’a pas non plus les faveurs des managers et collaborateurs qui peuvent le considérer comme une perte de temps.

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Template | Grille d’entretien de fin de période d’essai

Qu’elle soit validée ou non, la fin de période d’essai se doit d’être formalisée noir sur blanc, afin de recueillir les premières impressions du nouvel arrivant, et les retours de son manager. Pour gagner en performance et préparer au mieux ces entretiens cruciaux, il est donc primordial de s’appuyer sur un document efficace. Happy to…

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