Dans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteCas client | bioMérieux : Comment faciliter la mobilité des équipes grâce au reclassement des conjoints ?
Dans le cadre de transferts d’activité entre deux régions distantes, bioMérieux, leader mondial dans le domaine du diagnostic in vitro, a dû encourager la mobilité géographique de certains de ses collaborateurs en levant notamment les freins à la mobilité de leurs conjoints, qui sont naturellement impactés par un projet de mobilité longue distance. Découvrez comment, grâce à notre solution d’outplacement, bioMérieux a réussi à faciliter le transfert d’activité géographique et les projets de reconversion des collaborateurs, tout en sécurisant la réinsertion professionnelle des conjoints.
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Dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une procédure de licenciement individuel, d’un licenciement économique ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi, vous pouvez être amené à proposer un outplacement à vos collaborateurs, c’est-à-dire un accompagnement personnalisé pour les aider à bâtir la suite de leur parcours professionnel. S’il était autrefois destiné aux dirigeants et cadres…
Lire la suiteL’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
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