Chargé du contrôle interne et des processus - H/F/X

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2024-10-16 GIE SESAM-Vitale

Vous avez envie de rejoindre une entreprise ayant une action valorisante dans le domaine de la santé ?    

Votre expertise en contrôle interne et votre méthodologie sont reconnues ? 

On vous reconnaît pour votre sens de la pédagogie et votre capacité à communiquer clairement sur les enjeux de la gestion des risques ? 

Vous recherchez un environnement de travail stimulant où l’agilité est au service de la protection des données sensibles ? 

 

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé du contrôle interne et des processusH/F pour le GIE SESAM-Vitale ! 

 

À propos

Le GIE SESAM-Vitale a engagé une démarche pour structurer et renforcer son activité de Management des risques afin d’accompagner l’atteinte de ses objectifs et de ses missions. 

Dans ce cadre, vous vous assurez de la conception, du déploiement et du pilotage du dispositif de maîtrise des risques au sein de l’entreprise. Vous pilotez également l’animation transversale des processus majeurs de l’entreprise.  

Rattaché(e) au responsable de l’entité Transformation, Pilotage et Contrôle interne, vous intégrez une équipe de 3 personnes et vos principales activités seront de :  

  • Mettre en place et animer le dispositif de management des risques et de la démarche qualité associée : sensibilisation et mobilisation des acteurs, planification des travaux, élaboration des référentiels.  
  • Accompagner les collaborateurs (compréhension des enjeux / appropriation de la démarche) par la diffusion d’outils, de formations et d’échanges de bonnes pratiques. 
  • Identifier et évaluer les zones de risques opérationnels : renseignement et actualisation de la cartographie des risques en lien avec les managers et les référents fonctionnels. 
  • Concevoir et participer à la mise en œuvre des activités d’analyse des résultats.  
  • Élaborer avec les métiers le plan d’action associé aux risques qu’ils auront identifiés et superviser la mise en œuvre. 
  • Mettre en place des outils de pilotage associés : tableaux de bord, indicateurs… 
  • Élaborer et présenter des rapports d’audit (synthèse des observations, recommandations, plan d’action). 
  • Maintenir le cadre de management. 
  • Entretenir la dynamique d’animation globale des processus métiers transverses de l’entreprise avec les porteurs de chaque processus. 
  • Organiser, rédiger et actualiser la documentation. 
  • Veiller sur les référentiels Qualité. 
  • Élaborer et suivre le marché public lié à la mise en place d’une prestation d’auditeur interne.  

Et vous ?

  • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5, avec à minima une première expérience en management des risques d’entreprise/contrôle interne et en animation transversale des processus. 
  • Vous justifiez d’une solide expertise en méthodologie de gestion des risques dans un domaine de type industriel. Et si vous avez évolué dans un environnement informatique ou industriel, c’est un vrai plus !  
  • Idéalement, vous maîtrisez les référentiels qualité appliqués au domaine informatique. 
  • Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet d’aborder des problématiques complexes avec clarté. 
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles rigoureuses et précises. 
  • Vous savez travailler en toute autonomie, tout en assurant un reporting structuré et régulier. 
  • Vous êtes à l’aise dans un environnement en constante évolution et capable de vous adapter rapidement aux changements.  
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à vulgariser des concepts complexes, facilitant ainsi la compréhension et l’adhésion de vos interlocuteurs grâce à votre sens de la pédagogie.  
  • Vous appréciez le travail en équipe et prenez plaisir à animer des réunions ou des ateliers collaboratifs.  
  • Vous recherchez l’amélioration des processus pour l’entreprise. Idéalement, vous avez des connaissances dans la méthode Lean ou équivalente. 
  • On dit de vous que votre rigueur et votre organisation sont exemplaires.

Rejoignez-les !

Acteur majeur de la transformation numérique de notre système de santé, créateur de la carte Vitale, le GIE SESAM-Vitale facilite la vie des patients au quotidien et des professionnels de santé en déployant les services essentiels tels que la dématérialisation des feuilles de soins, la carte Vitale, le Dossier Médical Partagé (DMP) et l’appli carte Vitale sur smartphone ou encore de nombreux services en ligne simplifiant le quotidien des professionnels de santé. Il travaille également au référencement des services de Mon espace santé. 

Le Groupement, c’est plus de 220 collaborateurs, 80 % d’ingénieurs et spécialistes qui œuvrent au quotidien pour concevoir et déployer un ensemble d’innovations et de services numériques. 

 

De bonnes raisons de les rejoindre ? 

 

  • Intégrer une société reconnue avec des projets nationaux et qui laisse de la flexibilité à ses collaborateurs !  
  • Un beau challenge pour vous permettre de mettre en place le contrôle interne.  
  • Rejoindre une équipe où l’aide et le partage sont naturels dans une ambiance bienveillante.  

 

À 5 minutes à pied de la gare SNCF  

Parking privé à disposition  

gig-economy

Conciergerie d’entreprise  

conseils-experience-candidat

Modalités

  • Poste en CDI.  
  • Statut cadre, 40H semaine + accord RTT (24 jours).  
  • Accord de télétravail à hauteur d’environ 2 jours par semaine maximum.  
  • Démarrage :  Dès que possible.  
  • Poste basé au Mans !      
  • Rémunération fixe selon profil et nombreux avantages (un CSE dynamique, une mutuelle intéressante, des tickets restaurants, un compte épargne temps, etc.).  

Le processus de recrutement

  • Pré-qualification HTMY avec Émilie LE MOINE, consultante recrutement.

  • Entretien HTMY avec Émilie en visio ou présentiel

  • Passation des questionnaires Assessfirst

  • 1er entretien client avec Franck JUDES, le responsable de l’équipe TPC ainsi que votre N+2 puis un 2ème entretien RH.

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

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