Chef de Projet IT Applicatif H/F

  • CDI
  • Rennes
OFFRE POURVUE
2017-02-24 Rennes

POSTE POURVU
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À propos

Vos années d’expérience vous ont permis de maitriser la gestion de projets sur le bout des doigts ? Les requêtes SQL n’ont plus aucun secret pour vous ?Votre pédagogie est reconnue de tous ? 

Devenez chef de projet IT applicatif H/F pour notre client !

Au sein d’une équipe de cinq personnes, vos missions s’articuleront autour de deux axes :

  • La gestion de projets :
    • Vous piloterez les projets informatiques en lien avec les prestataires de la société
    • Vous tiendrez une veille technologique afin d’imaginer et de mettre en place des projets innovants
  • L’assistance aux utilisateurs finaux applicatifs :
    • Comprendre, analyser et répondre aux demandes et problèmes des utilisateurs
    • Les accompagner et les former à l’utilisation des applications dans un but d’autonomisation

Et vous ?

  • Vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets
  • Vous êtes enthousiaste et réactif
  • Votre pédagogie, votre rigueur et votre capacité à adapter votre discours seront essentielles pour assister et répondre aux demandes des utilisateurs
  • Vous êtes passé maître dans l’art des MCD et des requêtes SQL
  • Des + pour appuyer votre candidature ?
  • Vous connaissez le milieu du logement social
  • Vous maitrisez le logiciel Ulis de Sopra

Rejoignez-les !

  • Une structure à taille humaine
  • Une entreprise tournée vers le changement et l’innovation
  • Des perspectives d’évolution en interne
  • Un environnement de travail confortable (équipements : mobile, ordinateur, possibilité de télétravail) et des avantages complémentaires (22 RTT, prévoyance, intéressement…)

Modalités

  • Poste en CDI basé à Rennes
  • 39h hebdomadaires avec la possibilité de télétravail deux jours/semaine
  • Rémunération attractive selon profil
  • Poste à pourvoir dans l’idéal début septembre

Le processus de recrutement

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

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