Directeur des Ressources Humaines - H/F/X

Vos missions principales :

• Définir, en concertation avec le Directeur Général, et le Codir, la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise.

• Déployer au niveau local les politiques et outils RH développés par le Groupe.

• Conseiller/ soutenir les directeurs/ managers sur tous les sujets ayant des enjeux RH.

• Piloter le dialogue social avec les instances représentatives du personnel.

• Représenter l’entreprise auprès des différentes instances (Administration, Conseil des prud’hommes, Syndicat Professionnel…) pour les sujets en lien avec les RH.

• Valider les contrats de travail, superviser l’établissement de la paie, définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales.

• Participer au sein de ZEISS France à la définition et à la mise en place de la politique marque employeur, de recrutement et d’intégration

• Participer au sein de ZEISS France à la définition et à la mise en place des programmes de développement des collaborateurs.

• Piloter au sein de ZEISS France la compliance sociale.

• Définir, proposer et suivre au sein de ZEISS France les politiques de rémunération en lien avec l’équipe Comp&Ben corporate.

• Définir les enjeux RSE de la fonction RH et animer le plan d’actions associé.

• Initier ou participer à tous projets concernant la réduction des coûts, l’efficience opérationnelle ou le développement de l’activité.

• Piloter la communication interne.

• Participer à l’harmonisation des process RH et au développement de la collaboration au sein de ZEISS en France.

• Vous avez validé une formation supérieure bac + 4/5 en Ressources Humaines et vous avez une expérience significative comme RRH/DRH idéalement dans un environnement industriel type ETI/Grand groupes.

• Les environnements technologiques vous sont familiers, et la gestion des talents associés (population ingénieure/ R&D / Sales, mais aussi des profils liés à la production industrielle). 

• Vous avez des solides connaissances en législation sociale et en droit du travail. 

• Vous êtes une personne proactive et vous avez une capacité de prise de décision ainsi que des compétences managériales. 

• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de communication orale, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques et une adaptabilité aux logiciels spécifiques métiers.

• Vous avez une forte culture terrain. Vous connaissez vos salariés et leurs problématiques, vous êtes un/e DRH de proximité, curieux(se) et accessible !

• Vous avez la capacité à faire des Ressources Humaines, un sujet apprécié des managers et des opérationnels. Vous apportez des solutions concrètes et qui vont dans le sens du Business.

• Votre curiosité, votre capacité d’innovation et d’adaptation aux changements ainsi que votre capacité d’écoute active et de pédagogie sont des atouts pour ce poste.

• Vous êtes très motivé(e) pour le travail en équipe, et vos compétences relationnelles sont adaptées pour favoriser la synergie et la transversalité. 

• Vous parlez anglais couramment.

ZEISS Vision est une entreprise technologique de premier plan à l’échelle internationale opérant dans les domaines de l’optique et de l’optoélectronique. ZEISS contribue au progrès technologique et fait avancer le monde de l’optique et les industries associées avec ses solutions.

De bonnes raisons de les rejoindre ?

• Un grand groupe reconnu pour son expertise !

• Un poste baigné au quotidien dans un contexte international !

• Des missions variées permettant un quotidien rythmé, un contexte qui vous permet de travailler sur des projets RH structurants !

• CDI, Contrat Cadre

• Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?

• Poste basé à Fougères, télétravail envisageable.

• Salaire : selon profil

• Avantages : Participation annuelle, Tickets restaurants.