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Vous êtes passionné(e) par les produits et le monde de la tech, mais vos talents s’orientent plutôt sur la partie RH, et plus particulièrement côté paie et administration du personnel ?
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C’est au sein des environnements PME/ETI que vous révélez tout votre potentiel ?
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Vos compétences transversales vous permettent d’accompagner les salariés ? Vous avez à cœur de leur faire vivre une belle “expérience collaborateur” en répondant à toutes leurs interrogations de l’entrée à la sortie de vos effectifs ?
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Structurer, accompagner le changement et diffuser une culture RH dans une entreprise sont des sujets qui vous passionnent ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé RH et paie – H/F/X pour notre client !
À propos
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous aurez les missions suivantes :
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Gérer la paie d’une personne morale (environ 160 bulletins de paie)
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Coordonner la paie de salariés à l’international (40 bulletins de paie délégués à des prestataires)
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Gérer l’opérationnel RH avec des activités administratives liées au cycle de vie du salarié (contrats de travail, avenants, intégration, offboarding…)
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Réaliser des reporting et suivre les KPI
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Veillez au bon paramétrage du SIRH
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Être force de proposition afin de vous inscrire dans une amélioration continue
Et vous ?
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Vous justifiez d’une formation supérieure en Ressources Humaines et pouvez faire valoir votre expérience d’au moins 3 ans sur des domaines similaires !
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Grâce à votre parcours dans un cabinet de paie/une entreprise et votre expérience en administration du personnel, vous appréciez les environnements stimulants ! Vous êtes désormais prêt(e) à déployer vos talents au sein d’une équipe à l’écoute de vos propositions !
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Vous maîtrisez la convention Syntec et êtes prêt(e) à accompagner vos salariés sur un périmètre France et international.
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Vous êtes alors à l’aise pour correspondre en anglais tant avec les salariés qu’avec les prestataires qui vous accompagnent !
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Votre veille régulière vous permet de mettre à jour vos connaissances de la législation.
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Vous êtes autonome et organisé(e) pour mener divers projets de front.
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La rigueur vous caractérise et vous avez le respect de la confidentialité !
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Votre curiosité naturelle vous permet d’appréhender des domaines techniques, de faire des recherches pour maîtriser des sujets nouveaux et de vous adapter à votre environnement.
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L’usage du Pack Office et de logiciel SIRH font partis de votre quotidien.
Rejoignez-les !
Notre client est une entreprise qui développe, industrialise et commercialise des solutions technologiques hardware dans le domaine des télécommunications ! Comptant plus de 500 salariés à travers le monde, cette entreprise se développe depuis plus de 20 ans au travers de croissance organique et externe. La culture technologique, d’innovation et d’excellente de cette société, lui permet d’être le partenaire de nombreux opérateurs en télécommunication à l’international.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
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Contribuer à la structuration RH d’une entreprise en demande d’innovation sur le sujet, avec une vraie possibilité d’apporter votre expertise et vos idées.
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Un poste avec un scope international, aucune chance de s’ennuyer !
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Rejoindre une entreprise avec une activité pointue technologiquement !
Modalités
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CDI
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Démarrage : vous faites quoi demain ?
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Poste basé à Massy
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2 jours de télétravail
Le processus de recrutement
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Pré-qualification avec Sindy, Consultante Recrutement HTMY
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Entretien avec la Responsable RH puis la DRH chez notre client
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