Directeur de clientèle H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Strasbourg
OFFRE POURVUE
2018-11-06 MÉDIAVEILLE

Commercial(e) dans l’âme, vous avez la prospection dans le sang ?
Travailler en autonomie ne vous dérange pas, au contraire ?
Vous avez une solide culture digitale et vous êtes à l’aise avec les chiffres ?
Vous aimez entretenir votre réseau, participer aux événements autour du numérique, de l’innovation ?
Vous avez envie de rejoindre une des agences digitales leader en France ?

Si à ce stade vous avez répondu « Oui » à toutes les questions, poursuivez votre lecture, la suite devrait être en mesure de vous captiver !
Devenez Directeur de clientèle H/F en CDI à Strasbourg pour notre client Médiaveille !

À propos

Rattaché(e) au Directeur du Pôle Conseil, votre mission sera de partager et valoriser l’expertise de l’agence sur tout le territoire !

Dans ce cadre, voici vos futures missions :

  • Vous assurerez une découverte du client exhaustive, centrée sur ses enjeux business
  • Vous serez force de proposition en termes de nouvelles solutions pour vos clients et vos prospects
  • Vous aurez en charge le développement de votre portefeuille, la fidélisation et la conquête client
  • Réel(le) ambassadeur(drice) de MV Group, vous assurez l’animation business de votre secteur et la mise en place de partenariats structurants pour le développement du Groupe
  • En adéquation avec les besoins du client, vous proposerez les solutions de MV GROUP en vous appuyant sur les différentes expertises de l’agence (SEO, SEA, Veille, Webdesign/Ergonomie, Réseaux sociaux, Formation) avec le soutien du pôle Marketing et du pôle Stratégie Digitale
  • Vous devrez garantir la bonne qualité du niveau de prestation auprès de vos clients en vous attachant à mesurer les résultats de vos actions
  • Vous assurerez le suivi de votre portefeuille par des contacts réguliers et vous apporterez aux clients une écoute et du conseil, afin de construire une relation à long terme
  • Vous interviendrez sur la formalisation de réponses aux appels d’offres avec les pôles d’expertises.
  • Vous assurerez le reporting de vos activités (CRM, compte-rendu…)

Et vous ?

  • De formation commerciale ou webmarketing, vous avez une expérience confirmée de 3 ans à minima sur une fonction similaire acquise en régie, agence ou dans le webmarketing.
  • Vous avez un profil chasseur et/ou éleveur.
  • Ce qui vous anime professionnellement ? Le challenge.
  • Vous avez une bonne connaissance du tissu local et un bon réseau.
  • Votre passion pour le digital vous permettra de conseiller au mieux les clients. De leur proposer des solutions innovantes et performantes.
  • Vous êtes de nature positive et enjouée.
  • Vous avez de bonnes capacités de raisonnement, vous avez clairement un profil matheux !

Rejoignez-les !

Entreprise spécialisée dans le conseil en stratégie digitale, Médiaveille poursuit son développement dans la région de Strasbourg. Structure à taille humaine, elle entretient avec ses clients une relation de proximité et leur offre un service personnalisé de grande qualité de par sa réactivité.

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Rejoindre Médiaveille, c’est rejoindre une agence en développement qui est en forte croissance et évolue dans un contexte passionnant.
  • Vous êtes prêt(te) à rejoindre une agence ambitieuse !
  • Développer vos compétences en évoluant avec une équipe d’experts du digital, tout cela dans une bonne ambiance, vous tient à cœur.
  • Primes, avantages et souplesse sont au cœur du dispositif de rétribution.
  • Votre soif de challenge sera étanchée par la taille de l’équipe avec laquelle vous travaillerez et un portefeuille client hétérogène.

Modalités

  • Démarrage : Vous êtes disponible quand ?
  • Poste en CDI
  • Localisation : Strasbourg
  • Rémunération fixe + variable + 10% de la marge brut à dépassement des objectifs
  • Avantages : voiture de fonction + (tickets restaurant, chèques cadeaux, participation)

Le processus de recrutement

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

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