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Directeur des Systèmes d'information - H/F/X
- CDI
- Temps plein
- Rennes
- Envie de donner du sens à vos actions en rejoignant un bailleur social et promoteur immobilier reconnu pour sa modernité ?
- Penser et mener des plans de transformation digitale, ça vous connaît ?
- Vous êtes prêt(e) à structurer votre équipe pour relever de nouveaux challenges ?
- Empreint(e) d’assertivité et doté(e) d’une intelligence relationnelle, vous êtes passé(e) maître en management de projets ?
- Vous avez à cœur de vous inscrire dans une relation de proximité avec vos utilisateurs ?
- Grâce à votre culture technologique, votre sens de l’innovation et votre connaissance du secteur parapublic, vous pensez être l’homme/la femme de la situation pour développer et mettre en œuvre une roadmap afin d’accompagner leur stratégie d’entreprise ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur des Systèmes d’Information – H/F/X pour Néotoa !
À propos
En tant que Directeur(trice) des SI, et sous la responsabilité de la DG, vous avez pour mission de définir et de mettre en œuvre la politique SI en accord avec la stratégie générale de l’entreprise et ses objectifs de performance.
Vous aurez alors pour missions de/d’:
- Impulser la transformation numérique permanente dans l’entreprise, en renouvelant le schéma directeur puis en le déclinant en prenant en compte l’accompagnement au changement qu’elle induit.
- Prioriser les développements des SI et fixer les objectifs.
- Définir l’architecture du SI et accompagner, en collaboration avec les services clients, son évolution.
- Garantir la fiabilité, la sécurité, la confidentialité et l’intégrité des SI.
- Superviser, coordonner, animer un pôle de 15 personnes (interne et externe) et manager directement vos 3 adjoints.
- Animer la relation avec les différents prestataires.
- Déterminer, évaluer et gérer le budget nécessaire au déploiement de la politique SI.
- Assurer une veille, notamment fonctionnelle et être force de proposition dans l’intégration des évolutions technologiques dans le SI de l’entreprise
Et vous ?
- De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience significative réussie sur une fonction de RSI ou DSI.
- Vous avez une compétence reconnue en management de projets et sur le domaine applicatif (ERP, CRM, BIM…).
- Vous avez déjà managé des équipes et croyez aux valeurs d’autonomie, de confiance, de collaboration et de proximité.
- Résolument orienté solution, vous vous concentrez sur la recherche d’une capacité à faire plutôt que sur les obstacles
- Adaptable, curieux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes capable d’échanger et de travailler avec tous types d’interlocuteurs.
- Diplomate, vous êtes force de conviction et savez fédérer autour d’un projet commun.
- Pragmatique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’organisation et votre sens des priorités
Rejoignez-les !
Que fait Néotoa ?
Acteur de l’immobilier pour tous en Ille-et-Vilaine, Néotoa a pour vocation d’offrir au plus grand nombre l’opportunité d’accéder à un habitat de qualité en location ou en accession tout en veillant au bien‐être des habitants et à la préservation de l’environnement.
Néotoa gère 22 759 logements répartis entre ville et campagne sur 300 communes.
Grâce à ses équipes Néotoa offre des solutions et des services innovants pour embellir la ville et la vie.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Une structure à taille humaine portant des valeurs de bien-être, de proximité, d’innovation et de développement durable
- L’occasion de travailler sur des projets de transformation numérique passionnants
- Un environnement de travail confortable (souplesse organisationnelle, formation, etc.).
Modalités
- CDI / Statut Cadre
- Démarrage : right now !
- Poste basé à Rennes
- Télétravail : 2 jours/semaine
- Rémunération : 80-85 K€ en fixe
- Avantages : 22 RTT, CET, prévoyance, intéressement…
Le processus de recrutement
-
Pré-qualification et entretien avec Sindy (Consultante Recrutement)
-
Entretien avec un membre du Codir et Sophie Donzel, Directrice générale
-
test de personnalité
-
Entretien avec les managers de l'équipe actuelle et rencontre avec les équipes
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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
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