Responsable Formation - H/F/X

Sous la responsabilité́ du Responsable du service développement des ressources humaines au sein de la DRH centrale et dans le cadre d’un remplacement suite à une évolution interne, vous avez pour challenge d’élaborer le plan de développement des compétences national en cohérence avec les orientations stratégiques et les besoins de l’institut et veillez à sa déclinaison dans les centres.

Vous coordonnez l’activité formation en lien avec les différents RRH et les correspondants formation des différents centres.

Vous participez à la digitalisation en matière de formation. A ce titre, vous administrez la plateforme LMS (Learning Management System), vous êtes référent.e du module formation d’HRAccess, et à terme du module formation du futur SIRH.

Vous apportez votre expertise sur l’ensemble des dispositifs de formation légaux et propres à l’institut.

Et vous aurez pour missions :

1.      Le pilotage de la formation professionnelle continue pour l’Ifremer :

·       Vous élaborez le plan de développement des compétences national et vous proposez les orientations formation, vous préparez le plan et analysez les besoins, vous analysez des demandes et répartissez le budget et vous suivez la réalisation du plan.

·       Vous établissez les documents de présentation du plan pour les instances représentatives du personnel. Préparez et animez les commissions centrales formation du CSE-C.

·       Vous mettez en place les actions de formations transversales (prestataires, moyens logistiques et organisationnels…) et en évaluez la qualité et l’impact.

·       Vous produisez les bilans annuels formation de l’Ifremer et les indicateurs.

·       Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la formation.

·       Vous coordonnez la passation des marchés (appel d’offre) en lien avec notre politique achat lorsque nécessaire

·       Vous êtes référent sur le module formation : identifiez les éventuelles évolutions / améliorations, et venez en soutien aux correspondants formation sur l’utilisation de l’outil.

·       Vous animez l’équipe des correspondant.es formation des RH/centres et vous organisez et animez des réunions sur la formation continue.

·       Vous gérez les différents dispositifs des formations existants, notamment le dispositif interne des formations diplômantes et qualifiantes (lancement annuel du dispositif, organisation de la commission, suivi des formations retenues…).

·       Vous pilotez l’alternance (contrats d’apprentissage et professionnalisation) et gérez la taxe d’apprentissage (recueil des souhaits de versement et affectation des sommes à reverser via SOLTEA).

·       Vous assurez la veille sur la législation relative à la formation professionnelle continue avec le soutien des juristes

2.     La digitalisation de la formation

·       Vous participez au développement du Blended Learning.

·       Vous administrez la plateforme LMS de l’Institut.

·       Vous participez à la conception de modules e-learning.

·       Vous déployez les formations digitales

·       Vous accompagnez l’intégration du futur module formation, en lien avec le projet SIRH en cours

3.     La participation à des projets RH transversaux à des projets à portée nationale

Vous êtes en relation en interne au sein de la DRH, la DRH centrale, les RRH de département et de centre, les gestionnaires RH/correspondants formation ; avec les différents Directeurs (fonctionnels et départements), les formateurs internes, les collaborateurs, les représentants du personnel et avec l’équipe informatique de gestion et experts fonctionnels (MOA).

Vous êtes en relation en externe avec les organismes de formation, OPCO 2i…

Vous avez validé une formation supérieure du type master en ressources humaines.

Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans la fonction RH comprenant 5 ans sur un poste similaire.

Autonome, rigoureux.se et doté.e d’un sens de l’organisation permettant de prioriser les activités et poser des arbitrages.

Vous avez une excellente aptitude relationnelle et vous savez travailler en équipe.

Vous êtes force de proposition.

Vous avez idéalement une expérience dans la mise en place d’un SIRH.

Reconnu dans le monde entier comme l’un des tout premiers instituts en sciences et technologies marines, l’Ifremer s’inscrit dans une double perspective de développement durable et de science ouverte. Il mène des recherches, innove, produit des expertises pour protéger et restaurer l’océan, exploiter ses ressources de manière responsable, et partager les connaissances et les données marines afin de créer de nouvelles opportunités pour une croissance économique respectueuse du milieu marin. 

Présents sur toutes les façades maritimes de l’hexagone et des outremers, ses laboratoires sont implantés sur une vingtaine de sites dans les trois grands océans : l’océan Indien, l’Atlantique et le Pacifique. Pour le compte de l’Etat, il opère la Flotte océanographique française au bénéfice de la communauté scientifique nationale. Il conçoit ses propres engins et équipements de pointe pour explorer et observer l’océan, du littoral au grand large et des abysses à l’interface avec l’atmosphère. 

Ouverts sur la communauté scientifique internationale, ses 1500 chercheurs, ingénieurs et techniciens font progresser les connaissances sur l’une des dernières frontières inexplorées de notre planète ; ils contribuent à éclairer les politiques publiques et à l’innovation pour une économie bleue durable. Leur mission consiste aussi à sensibiliser le grand public aux enjeux maritimes. 

Fondé en 1984, l’Ifremer est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), dont le budget avoisine 240 millions d’Euros. Il est placé sous la tutelle conjointe des ministères de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI), de la Mer (MinMer), de la Transition écologique et solidaire (MTES), de l’Agriculture et de l’Alimentation (MAA). 

De bonnes raisons de les rejoindre ?

·       Vous rejoignez un Institut qui mène des recherches, innove et produit des expertises pour protéger l’océan, exploiter ses ressources de manière responsable et partager les données marines.

·       Vous intégrez un service RH qui compte une 40aines de collaborateurs qui œuvrent pour un objectif commun.

·       Vous travaillez dans un contexte de passionnés et vous participez aux développements des compétences, valeur importante au sein d’Ifremer.

·       CDI

·       Démarrage :  IFREMER s’adaptera à votre disponibilité !

·       Poste basé à Pouzané (29)

·       RTT

·       Possibilités de télétravail