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Responsable Recette / MOA H/F
- CDI
- Rennes
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
À propos
Notre offre de Responsable Recette / MOA (H/F) à Rennes est peut-être l’opportunité que vous attendiez !
Rattaché(e) à la direction Service et Satisfaction clients, vous validez la mise en production des évolutions applicatives des applicatifs métiers après en avoir évalué les impacts fonctionnels et techniques. Vous pilotez les recettes d’homologation en coordination avec les équipes projets de l’entreprise, les utilisateurs.
Vous proposez et mettez en place des normes et outils de méthodologie selon la méthode Agile. Vous encadrez et animez une équipe de 5 personnes.
Vos missions :
- Activités métier
- Planifiez, pilotez et coordonnez l’ensemble des recettes d’homologation ; s’assurer de la disponibilité et de l’adéquation des moyens technologique et humains nécessaires
- Proposez les livrables nécessaires à l’activité de l’homologation en coordination avec les équipes métiers impactés
- Vous vous assurez de la qualité des plans de tests mis en œuvre, de celle de leur restitution.
- Coordonnez et priorisez les recettes des évolutions et de la maintenance des applicatifs métiers afin de respecter les échéances des différents projets
- Qualifiez et priorisez les anomalies, assurez le suivi de leurs corrections. S’assurez de la qualité des mises en production
- Identifiez et informez des risques, participez à l’élaboration des éléments de décision GO/NOGO
- Participez aux projets transversaux de l’entreprise
- Participez à l’amélioration continue des services offerts par l’informatique, êtes source de propositions
- Assurez l’interface avec les services informatiques, internes ou externes à l’entreprise et les autres directions pour mener à bien vos missions.
- Activités management de proximité
- Facilitez le développement des collaborateurs (compétences, carrière…)
- Mesurez les impacts des changements et construisez les dispositifs d’accompagnement
- Mettez en œuvre les choix d’organisation et assurez la qualité de service. Proposez des évolutions pour optimiser le fonctionnement
- Effectuez le reporting de l’activité et proposez des actions correctives
- Gérez le budget de votre entité selon les délégations
- Assurez la coordination avec l’extérieur du périmètre et la coopération transversale
Et vous ?
- De formation Bac + 5 (informatique, organisation, métier), vous avez acquis une expérience Recette et Testing.
- Vous avez une expérience probante en gestion de projets informatiques et de management d’équipe.
- La méthode Agile n’a plus de secret pour vous !
- Vous êtes reconnu(e) pour votre forte capacité d’organisation et de rigueur.
Rejoignez-les !
Harmonie Mutuelle, première mutuelle de France. Plus de 4,3 millions de personnes leur font confiance pour protéger leur santé, choisir leur prévoyance, préparer leur retraite et pouvoir envisager l’avenir en toute sérénité. Plus de 4 600 collaborateurs agissent chaque jour pour favoriser l’accès à des soins et des services santé de qualité pour tous.
De bonnes raisons de rejoindre Harmonie Mutuelle ?
Les rejoindre, c’est intégrer une entreprise moderne et innovante, qui développe un modèle économique alternatif, conciliant performance économique et utilité sociale. Leur ambition est de faire de notre taille un atout pour peser auprès des pouvoirs publics et agir en faveur d’un système de santé plus solidaire. Si vous voulez donner une dimension nouvelle à votre parcours professionnel, ils vous offrent l’opportunité de le vivre avec eux. Enfin, c’est un Groupe qui vous permettra de grandir et d’évoluer pour construire votre carrière.
Modalités
- Démarrage : hier !
- Poste en CDI
- 22 jours ½ de RTT
- Chèque déjeuner
- Mutuelle prise en charge à 65% par l’entreprise
- Statut Cadre, forfait jour
Le processus de recrutement
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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
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