Non, les stages ne sont pas inutiles !
Pour nous les étudiants ou jeunes diplômés, il est primordial de passer par la case stage ! 91% des étudiants y sont confrontés pendant leur formation. Mais grand nombre de jeunes n’en font pas si ce n’est pas obligatoire dans leurs études. Néanmoins, mon actuelle expérience chez Happy to meet you me prouve qu’un stage…
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Etudiants, augmentez vos chances lors de votre recrutement !
Le FFBI, Florent François Blog Investigation, revient avec une enquête de Florent, cofondateur d’Happy to meet you. Après avoir infiltré l’univers des RH pendant 15 ans, il soutient aujourd’hui les jeunes dans la recherche de leur premier emploi. Voici quelques conseils pragmatiques qui permettront aux étudiants et aux diplômés de renforcer leurs chances lors des…
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Quand vos personnages de fiction préférés deviennent vos managers
Et si Jon Snow était votre manager ? Pour certains, ce nom ne vous évoquera pas grand-chose (SHAME ON YOU), mais pour d’autres, il représente l’un des personnages les plus appréciés de la série du moment : Game of Thrones.
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Les 6 résolutions de Happy to meet you pour 2017
En cette nouvelle année nous avons tous des résolutions, nous avons demandé à chaque membre de l’équipe les leurs. Découvrez les bonnes habitudes que chacun souhaite adopter ou les mauvaises à éradiquer.
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Top 10 des idées reçues sur la formation professionnelle
Beaucoup d’idées reçues circulent autour de la formation professionnelle. En effet, on dit souvent qu’elle est « trop chère », qu’elle ne concerne que les grandes entreprises, ou encore qu’elle « ne permette pas de trouver un emploi ». C’est pourtant 60% de demandeurs d’emploi qui trouvent un poste moins de 6 mois après avoir…
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Préqualification téléphonique : petit rappel pour le premier appel d’entretien par téléphone
Je vous ai déjà parlé d’une de mes activités principales, le sourcing. Aujourd’hui je vais donc vous donner quelques conseils pour réussir comme un(e) pro votre premier entretien téléphonique (aussi appelé préqualification téléphonique par les recruteurs) préalable à un entretien de recrutement !
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